英国嘉年华邮轮公司
将团队建设活动与吉尼斯世界纪录更好地结合在一起
英国嘉年华邮轮公司将团队建设活动与吉尼斯世界纪录更好地结合在一起 活动成果
- 独特性：
- 90%的人认为这些活动独一无二
- 组织工作：
- 90% 的人认为活动组织得力
- 相关建议:
- 87%的人建议采用吉尼斯世界纪录策划的团队建设活动。以上数据均来自吉尼斯世界纪录于活动后发布的 一项员工参与度调查。
活动背景
英国嘉年华邮轮公司是全球最大的邮轮公司之一，其品牌包括著名的P&O邮轮和冠达邮轮等，该公司希望在位于南安普敦的办事处举办团队活动，而不像以往那样在外面举办年会; 这项活动应有助于在公司内部宣传新制定的企业价值观，同时启动“快乐之夏（Summer of Happiness）”项目（这一项目于今年推出，包含8项参与活动）。
解决方案
吉尼斯世界纪录与英国嘉年华邮轮公司构思了一个创意，能够让该公司的整个团队——包括在英国南安普敦总部的团队和在世界各地邮轮上的团队，都能够参与其中。当天共举办了四项挑战活动，其中包括由总部同事以及世界各地的船员和领导参与的一项挑战，以及由船上的酒店、舱面和技术三大主要部门参与的三项挑战。 吉尼斯世界纪录通过以下方式开展此次团队建设活动： • 提供富有创意的纪录顾问服务——为活动挑选现有最佳的或全新的纪录称号 • 正式公布英国嘉年华邮轮公司全新的品牌价值观 • 营造引人入胜和身临其境的体验 与以往在酒店举办年会的做法不同，这次活动非常激动人心，并得到了员工们的一致好评。英国嘉年华邮轮公司英国团队通过吉尼斯世界纪录策划的员工参与型活动，在当日共获得了6项吉尼斯世界纪录认证，令人难忘，并且成功地彰显和体现了其全新的品牌价值观。
虽然夏季年会上会有很多乐趣，但获得吉尼斯世界纪录认证带来的意义更大。这是一个绝佳的机会，让公司全体同事得以团结一心，真正将公司的宗旨和核心价值观付诸实践。我认为任何其它团队活动都无法像挑战吉尼斯世界纪录称号那样，能够这么充分地体现我们公司的价值观。